福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制 近日,德化县驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名(míng)省市派驻村干部同台亮规划、晒(shài)实绩,龙浔镇英山村党支部第一书记林煌丁(dīng)依托(yītuō)“协同攻坚(gōngjiān)”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农(nóng)涉小经营主体融资成本;春美乡(chūnměixiāng)春美村党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县成立以县委常委、组织部部长为(wèi)党委书记(dǎngwěishūjì)的驻村工作队(gōngzuòduì)临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事(shíshì)共办、要事共决、急事共商”,在产业升级、治理优化、民生改善等领域出实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力(dònglì),为加快建设共同富裕(gòngtóngfùyù)山区范例注入了强劲动能。
德化县召开驻村工作队临时党委会暨(jì)全县驻村干部工作汇报会
机制创新破局(pòjú),变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村(lǐxīcūn)党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹(máozhú)加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍,带动片区增收致富,实现“派驻一地、带动一片(yīpiàn)”的倍增效应。
“通过组织化(zǔzhīhuà)整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合(jùhé)效应成倍释放(shìfàng)。”德化县委组织部有关负责人表示。
德化县驻村工作队临时(línshí)党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的(de)瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等各类选派力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织第一书记(dìyīshūjì),开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建、队伍共用(gòngyòng)破除基层组织壁垒,以(yǐ)组织保障(bǎozhàng)有力推进乡村全面振兴。
李溪村党支部第一书记周凯召开跨村联建(liánjiàn)会议(huìyì)推进片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群(jíqún)突破”
上涌镇门头村党支部第一书记许乾坤通过半年走访调研,联合专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入(shēnrù)推进优势(yōushì)特色产业集群建设,推动成立生姜(shēngjiāng)产业链党委,联动产业链上下游各环节,有力破解(pòjiě)产业发展和企业经营难题,以(yǐ)党建链串起产业链、共筑(gòngzhù)致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村一策”规划(guīhuà)为突破口,整合片区资源禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目(xiàngmù)(xiàngmù)比拼”全链条推进机制(jīzhì),力促乡村(xiāngcūn)产业向规模化、品牌化跃迁。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动(dàidòng)村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动(tuīdòng)产业升级、村民致富(zhìfù)。
门头村党支部第一书记许乾坤推动(tuīdòng)门头村与专业机构签订(qiāndìng)乡村战略规划合作协议
治理优化(yōuhuà)固本,从“被动应对”到“长效善治”
乡村长治久安离不开治理革新(géxīn)。 德化驻村干部积极探索“制度筑基(zhùjī)、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动(tuīdòng)基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有(yǒu)流程(liúchéng)、决策有记录,群众参与热情高了(le),矛盾自然少了。”浔中镇凤洋村(fèngyángcūn)党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级事务从“经验管理”转向“规范(guīfàn)运行”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量,为(wèi)2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻(zhù)村干部在临时党委统一部署下,打响“民生项目(xiàngmù)攻坚”战,建立需求清单、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化(yìnghuà)道路37公里、改造安全饮水工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金(zhuānxiàngzījīn)精准帮扶困难群众(kùnnánqúnzhòng)300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林感慨(gǎnkǎi):“山货(shānhuò)出得去,游客进得来,村子活起来了(le)!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系(fúwùtǐxì),推动党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地(tǔdì)纠纷、邻里矛盾62起。
国宝(guóbǎo)乡南斗村驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了,办事规矩(guījǔ)明了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化与绿水青山交融(jiāoróng)的(de)土地(tǔdì)上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

近日,德化县驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名(míng)省市派驻村干部同台亮规划、晒(shài)实绩,龙浔镇英山村党支部第一书记林煌丁(dīng)依托(yītuō)“协同攻坚(gōngjiān)”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农(nóng)涉小经营主体融资成本;春美乡(chūnměixiāng)春美村党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县成立以县委常委、组织部部长为(wèi)党委书记(dǎngwěishūjì)的驻村工作队(gōngzuòduì)临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事(shíshì)共办、要事共决、急事共商”,在产业升级、治理优化、民生改善等领域出实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力(dònglì),为加快建设共同富裕(gòngtóngfùyù)山区范例注入了强劲动能。

德化县召开驻村工作队临时党委会暨(jì)全县驻村干部工作汇报会
机制创新破局(pòjú),变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村(lǐxīcūn)党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹(máozhú)加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍,带动片区增收致富,实现“派驻一地、带动一片(yīpiàn)”的倍增效应。
“通过组织化(zǔzhīhuà)整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合(jùhé)效应成倍释放(shìfàng)。”德化县委组织部有关负责人表示。
德化县驻村工作队临时(línshí)党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的(de)瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等各类选派力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织第一书记(dìyīshūjì),开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建、队伍共用(gòngyòng)破除基层组织壁垒,以(yǐ)组织保障(bǎozhàng)有力推进乡村全面振兴。

李溪村党支部第一书记周凯召开跨村联建(liánjiàn)会议(huìyì)推进片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群(jíqún)突破”
上涌镇门头村党支部第一书记许乾坤通过半年走访调研,联合专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入(shēnrù)推进优势(yōushì)特色产业集群建设,推动成立生姜(shēngjiāng)产业链党委,联动产业链上下游各环节,有力破解(pòjiě)产业发展和企业经营难题,以(yǐ)党建链串起产业链、共筑(gòngzhù)致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村一策”规划(guīhuà)为突破口,整合片区资源禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目(xiàngmù)(xiàngmù)比拼”全链条推进机制(jīzhì),力促乡村(xiāngcūn)产业向规模化、品牌化跃迁。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动(dàidòng)村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动(tuīdòng)产业升级、村民致富(zhìfù)。

门头村党支部第一书记许乾坤推动(tuīdòng)门头村与专业机构签订(qiāndìng)乡村战略规划合作协议
治理优化(yōuhuà)固本,从“被动应对”到“长效善治”
乡村长治久安离不开治理革新(géxīn)。 德化驻村干部积极探索“制度筑基(zhùjī)、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动(tuīdòng)基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有(yǒu)流程(liúchéng)、决策有记录,群众参与热情高了(le),矛盾自然少了。”浔中镇凤洋村(fèngyángcūn)党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级事务从“经验管理”转向“规范(guīfàn)运行”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量,为(wèi)2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻(zhù)村干部在临时党委统一部署下,打响“民生项目(xiàngmù)攻坚”战,建立需求清单、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化(yìnghuà)道路37公里、改造安全饮水工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金(zhuānxiàngzījīn)精准帮扶困难群众(kùnnánqúnzhòng)300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林感慨(gǎnkǎi):“山货(shānhuò)出得去,游客进得来,村子活起来了(le)!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系(fúwùtǐxì),推动党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地(tǔdì)纠纷、邻里矛盾62起。

国宝(guóbǎo)乡南斗村驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了,办事规矩(guījǔ)明了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化与绿水青山交融(jiāoróng)的(de)土地(tǔdì)上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

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